Médico-Jobs introduit une nouvelle norme dans l’intermédiation de contrats de travail dans le domaine médical, en se fondant sur la transparence et les conseils professionnels offerts aux demandeurs d’emploi. Le processus de conseil est divisé en étape bien définie visant à faciliter l’accés à l’emploi.

Médecin / infirmier(ère) travaillant en France

Médico-Jobs: Recrutement médical propose un ensemble de prestations pour les médecins et les infirmiers(ères), ainsi que pour les employeurs. Nous souhaitons établir une relation à long terme, ce qui explique pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour fournir à nos clients des solutions personnalisées qui répondent au mieux à leurs besoins.  

Trouver le bon emploi et signer le contrat de travail:

  • Conseils personnalisés dès la réception du CV, jusqu’au premier jour de travail;
  • Éffectuer une étude approfondie du profil candidat;
  • Réponse dans les 48 heures maximum suivant la soumission du CV;
  • Présentation détaillée de l’emploi futur et explication simple des termes de l’accord de l’emploi proposé par l’employeur;
  • Examen de la documentation officielle nécessaire lors de l’embauche;
  • Conseils pour se préparer à l’entrevue: la meilleure façon de vous présenter face à l’employeur;
  • Négociation impartiale de l’accord de l’emploi afin que le professionnel de santé ne soit pas exposé à des clauses contractuelles défavorables;

Médecin / infirmier(ère) travaillant a l’étranger

1. Trouver le bon emploi et signer le contrat de travail:

  • Conseils personnalisés dès la réception du CV, jusqu’au premier jour de travail;
  • Réponse dans les 48 heures maximum suivant la soumission du CV;
  • Présentation détaillée de l’emploi futur et explication simple des termes de l’accord de l’emploi proposé par l’employeur;
  • Conseils concernant l’acquisition des compétences linguistiques médicales dans la langue du pays de destination;
  • Accompagnement dans l’obtention des documents officiels nécessaires pour le départ et les avoir traduits par un traducteur agréé, selon les lois du pays de destination;
  • Examen de la documentation;
  • Conseils pour se préparer à l’entrevue: la meilleure façon de vous présenter face à l’employeur, recommandation des meilleurs hébergements ainsi que le tarif préférentiel des billets d’avions exercé par nos partenaires;
  • Négociation impartiale de l’accord de l’emploi afin que le professionnel de santé ne soit pas exposé à des clauses contractuelles défavorables.

2. Installation dans le nouveau pays:

  • Soumission de la documentation de résidence (permis de séjour, compte bancaire, etc.);
  • Présentation des documents pour l’ordre des médecins et l’obtention du permis de travail;
  • Recherche d’une maison principal et détail des coûts de déménagement;
  • Organiser le déménagement (mobilier, transport, route, etc.);
  • Recherche d’écoles ou de baby-sitter pour vos enfants;
  • Des conseils spécifiques sur la vie dans le pays de destination;
  • Trouver un travail pour votre conjoint ou conjointe;
  • Médico-Jobs respecte toutes les directives européennes qui régissent les relations de travail dans l’Union européenne. Plus de détails sur http://ec.europa.eu.

3. Les problèmes qu’un demandeur pourrait rencontrer lors d’une recherche d’emploi seul:

  • Clauses cachées ou ambiguës qui ne sont pas identifiées lors de la signature du contrat de travail;
  • L’acceptation d’un avis médical en cas d’incompatibilité ou de conflit au travail;
  • Des discussions peu explicites, qui obscurcissent le dialogue, dus au manque de connaissance des formalités du pays concerné (convention de bail, de compte bancaire) du demandeur;
  • Dialogue incertain sur des aspects importants, dans le cadre de leur fonction profesionnel, des heures normales de travail, ainsi que des horaires spécifiques (sur appel ou urgences spéciales);
  • Accepter un accord dans les régions les moins désirables du pays de destination simplement pour obtenir un emploi à l’étranger. Chaque opportunité individuelle doit être soigneusement évaluée avant de se lancer définitivement;
  • Le manque de connaissance de la législation médicale et de l’impôt dans le pays de destination pourrait apporter avec lui une série de problèmes pour un demandeur non encadré par un organisme spécifique.

Documents requis

Documents requis pour obtenir le Certificat de Conformité en Roumanie (Médecins Roumains)

 

Documents requis pour les médecins en France

 

Documents utiles médecins traitants (de famille) – FRANCE

 

Modèle CV – FRANCE

 

Formation

Nous nous efforçons de faciliter votre transition vers votre nouvel emploi en fournissant une formation en secourisme et réanimation cardio-pulmonaire, ainsi qu’une formation dans de langue médical (en français / anglais / allemand / etc.).

Nous allons aussi vous permettre d’accéder à notre base de données dès que l’employeur exprimera son intention de vous recruter.

Avantages Medico-Jobs

Quels sont les avantages pour les médecins généralistes / spécialistes?

  • Exercer une activité professionnelle dans un environnement moderne et civilisé soutenu par une infrastructure médicale aux plus récentes normes de l’industrie;
  • Gains financiers nettement plus élevés pour un médecin en France / en Angleterre /en Allemagne (environ 20 fois plus qu’en Roumanie / Bulgarie / Algérie / Tunisie):
    • Résidents:> EUR 2,200-3,000 / mois
    • Spécialistes:> EUR 4,000-5,500 / mois
  • Meilleure qualité de vie;
  • Respect de la communauté pour les professions médicales;
  • Avancement professionnel axé sur la performance;
  • Éducation selon les normes les plus élevées pour les enfants;
  • Accès à la dernière information médicale pour un soutien continu au développement professionnel;
  • Liberté de prendre des décisions médicales et possibilité de suivi de l’état du patient;
  • Équipements modernes et tests rapides;
  • Soutien de laboratoire avec une gamme complète de test;
  • Participation à des conférences médicales et des ateliers (pendant les heures de travail, et non plus le week-end ou sur les heures supplémentaires);
  • Équipement disponible dans les salles d’examen, permettant une analyse précise du patient pour déterminer un diagnostic;

Quels sont les avantages pour les dentistes?

  • Exercice de l’activité professionnelle dans un environnement moderne et civilisé soutenu par une infrastructure médicale aux plus récentes normes de l’industrie;
  • Possibilité d’avoir votre propre pratique avec une clientèle établie;
  • Possibilité de contracter des prêts non garantis, avec des taux d’intérêt bas (<3%) dans le but d’acheter un cabinet dentaire;
  • Gains substantiels.

Médico-Jobs doit vous aider à:

A. La négociation de votre contrat.
B. Faciliter l’acquisition d’une adresse temporaire nécessaire pour vous enregistrer à l’ Ordre des Médecins français.
C. Remplir la documentation pour l’enregistrement avec l’Ordre des Médecins français. Envoi de la documentation à l’Ordre des Médecins français.
D. Effectuer un voyage en France pour vérifier le travail potentiel et discuter avec des collègues. Réserver les billets d’avion bon marché et les hébergements. Attention les coûts se rapportant au voyage seront entièrement pris en charge par vos soins.
E. Exceptionnellement, nous pouvons organiser un stage de courte durée de 1 à 2 semaines dans un hôpital français, avec un médecin local, pour une meilleure compréhension des particularités du système de santé français. Généralement, 5 jours seraient suffisants. Les frais de stage sont à la charge de Médico-Jobs, mais le Voyage et l’hébergement seront à votre charge. Si vous ne disposez pas d’une expérience nécessaire dans les hôpitaux français, un tel stage est fortement recommandé, autrement l’internat subséquent sera un processus très difficile à gérer.
F. Formation française / anglaise / allemande en ligne de langue médicale;